Главные условия взаимодействия – профессионализм и компетентность

Согласно плану работы Краснопольского районного Совета депутатов на 2023 год проведен День Мхиничского сельского Совета на тему «О работе учреждений культуры, расположенных на территории Мхиничского сельского Совета, по организации досуга населения по месту жительства».   

Разговор предстоял серьезный, инициатором его выступила председатель районного Совета депутатов А.А. Гоман, которая, по сути, стала модератором очень острого, честного и полезного диалога между председателями сельских Советов депутатов, начальником отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома В.А. Пивановым, директором ГУК «Централизованная клубная система Краснопольского района» Ю.П. Подолякиным, директором ГУК «Централизованная библиотечная система Краснопольского района» Е.М. Романенко и руководителями клубных учреждений и библиотек сельских населенных пунктов района, депутатами и представителями органов территориального общественного самоуправления Мхиничского сельского Совета депутатов.

У каждого населенного пункта должно быть «свое лицо»

Начало предметного диалога, запланированного на пленарном совещании,  было положено при посещении сельских библиотек в д. Козелье и аг. Холмы, Козельского сельского клуба и Холмянского  сельского Дома культуры. Участникам Дня Совета были представлены приоритетные направления работы по духовно-нравственному воспитанию, сохранению традиций народного творчества: фрагмент весеннего обрядового праздника «Юрьев день» – в Козельском СДК и посещение этнохатки в Холмянском СДК, с выставками и наглядными материалами по результатам деятельности учреждений культуры.

«Хорошие, нужные направления работы, но каждое из них должно приносить  результат конкретному человеку, семье, ребенку в ней и в целом носить объединяющий характер, воспитывающий чувство гордости за каждый уголок родной земли. Именно поэтому в учреждения культуры люди всех возрастов должны идти с удовольствием и интересом», – высказала мнение А.А. Гоман.

Придать новый импульс работе

Что для этого необходимо сделать, в каком направлении двигаться, какие проблемы придется решать – об этом конструктивно и честно шел разговор на пленарном совещании.

«На сегодняшний день нет целостности в работе органов исполнительной и представительной власти на местах: председатели сельских Советов депутатов и руководители учреждений, расположенных на территории сельсовета, смотрят в одном направлении, но взаимодействие в достижении общих целей в большинстве случаев не налажено, – высказала общее мнение А.А. Гоман. – У каждого населенного пункта есть свое лицо, своя история и традиции – сохраняйте то, что уже есть, и при этом учитесь, перенимайте мастерство и используйте опыт коллег в решении проблем своей территории, ее продвижении. Будьте интересны людям как личности и профессионалы».

Пути создания действенной системы взаимодействия

«Нужно работать над повышением профессионального уровня работников, не имеющих специального образования через курсы повышения квалификации, семинары, обмен опытом и саморазвитие. Потенциал есть. Главное объединиться в достижении общего результата», – считает А.В. Шпунтова, председатель Мхиничского сельского Совета депутатов.

«Только взаимодействуя с населением, органами местного самоуправления, можно качественно реализовать задачи развития учреждений культуры и местной территории. Председатель сельисполкома должен координировать эту деятельность с учетом интересов жителей каждого населенного пункта и перспектив их сохранения и развития», – это точка зрения Е.М. Романенко, директора ГУК «ЦБС Краснопольского района». И она была поддержана в выступлениях председателей сельисполкомов района: «Работа по отдельности результата не даст», – считают они.

«Нужно выработать четкую систему взаимодействия на территории каждого сельсовета с учетом особенностей кадрового состава учреждений культуры, его потенциала – и двигаться вперед. Все будет зависеть от вашего желания саморазвиваться и совершенствоваться. Это требование времени. И если нет такого желания у работников культуры – нет учреждения культуры», – такова позиция Ю.П. Подолякина, директора ГУК «ЦКС Краснопольского района».

Подводя итоги непростого, но очень актуального разговора, А.А. Гоман отметила: «Культура начинается с вашего умения общаться с людьми, вашей речи, порядка на территории и в здании учреждения, где вы работаете. Именно через эти, казалось бы, незначительные детали оценивается профессионализм и компетентность любого руководителя и работника. И поэтому там, где есть в них дефицит, необходимо восполнять его либо через режим саморазвития, либо идти и учиться любимому делу на профессиональной основе. Мы все работаем в интересах людей и поэтому должны делать все с полной самоотдачей».

По словам Анжелики Арнольдовны Гоман, разговор о работе учреждений культуры теперь уже с позиции эффективности созданной системы взаимодействия на местах будет продолжен.

Наталья Козик. Фото автора