Материалы отфильтрованы по дате: декабря 2019

Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и строительства райисполкома

Смолко Татьяна Михайловна

Начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем райисполкома по согласованию с Могилевским областным исполнительным комитетом, руководит деятельностью отдела, представляет его интересы в органах государственной власти и управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;
— в установленном порядке предлагает назначение на должности и освобождение от должности работников отдела;
— в пределах своей компетенции выдает представления, предписания, обязательные для исполнения должностными лицами и организациями района, независимо от форм собственности;
— распределяет обязанности между работниками отдела, осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Должностные обязанности

Начальник отдела осуществляет следующие обязанности:

2.1. организует работу отдела;

2.2. руководит деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций; распределяет обязанности между работниками отдела, обеспечивает высокую организованность в работе и надлежащую служебную дисциплину;

2.3. осуществляет административные процедуры по заявлениям граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;

2.4. с учетом интересов населения ведет поиски форм и методов организации и деятельности граждан по решению вопросов местного значения ,в том числе жилищного строительства, благоустройства , коммунального бытового и социально-культурного обслуживания населения;

2.5. обеспечивает соблюдения нормы строительства на территории райцентра;

2.6. дает письменные и устные ответы на обращения граждан, направленные отделу для рассмотрения;

2.7. участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых районным исполнительным комитетом, а также организациями, при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию отдела;

2.8. ведает вопросами планирования капвложений, проектно-изыскательных работ, финансовыми вопросами;

2.9. ведет работу по совершенствованию управленческой деятельности, контролирует делопроизводство;

2.10 осуществляет личный прием граждан;

2.11. осуществляет иные полномочия в соответствии с решениями исполкома, поручениями его руководства, должностными обязанностями.

3. Права

Начальник отдела имеет право:

знакомиться с проектами решений районного исполнительного комитета, касающимися его деятельности;

возвращать исполнителям документы и требовать их доработки в случаях нарушения установленных правил;

давать указания, обязательные для выполнения работниками отдела, требовать своевременного и качественного их выполнения;

подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

участвовать в работе комиссий и других формирований райисполкома, проводимых конференций, семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

4. Взаимоотношения (связи по должности)

Начальник отдела взаимодействует с руководителями других структурных подразделений райисполкома, запрашивает и получает от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность:

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;

за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Заведующий сектором культуры райисполкома
Сазонова Светлана Александровна

1. Сектор культуры Краснопольского районного исполнительного комитета (далее — сектор) является структурным подразделением Краснопольского районного исполнительного комитета (далее — райисполком), осуществляющим государственно-властные полномочия в сфере культуры, входит в систему управления культуры Могилевского областного исполнительного комитета и осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями райисполкома, Краснопольским районным Советом депутатов, иными организациями.
2. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Кодексом Республики Беларусь о культуре, иными актами законодательства, правовыми актами Краснопольского районного Совета депутатов и райисполкома, настоящим Положением.
3. Сектор является бюджетной организацией, функционирование которой финансируется за счет средств районного бюджета на основе бюджетной сметы и бухгалтерский учет которой ведется в соответствии с планом счетов бухгалтерского учета, утвержденным в установленном порядке для бюджетных организаций. Имеет в оперативном управлении обособленное имущество, находящееся в собственности Краснопольского района. Владение, пользование и распоряжение этим имуществом сектор осуществляет в порядке, установленном законодательством и собственником имущества.
Сектор наделен правами юридического лица, имеет текущий (расчетный) и иные счета в банке, самостоятельный баланс, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь, бланки и штампы со своим наименованием.
4. В систему сектора входят учреждения, имущество которых находится в собственности Краснопольского района, подчиненные сектору (далее, если не указано иное — подчиненные учреждения), согласно приложению.
5. Полное и сокращенное наименование сектора:
5.1. полное:
на белорусском языке: сектар культуры Краснапольскага раённага выканаўчага камiтэта;
на русском языке: сектор культуры Краснопольского районного исполнительного комитета;
5.2. сокращенное:
на белорусском языке — сектар культуры Краснапольскага райвыканкама;
на русском языке — сектор культуры Краснопольского райисполкома.
6. Место нахождения сектора: 213561, г.п. Краснополье,
ул. Советская, 9А.
7. Структура и штатная численность работников сектора утверждается распоряжением председателя райисполкома.
8. Основными задачами сектора являются:
8.1. реализация на территории Краснопольского района государственной политики в сфере культуры;
8.2. обеспечение сохранения, развития, распространения и (или) популяризации белорусской национальной культуры и языка;
8.3. содействие обеспечению общедоступности культурной деятельности и культурных благ, повышению их качества;
8.4. обеспечение прав и свобод, защита законных интересов граждан в сфере культуры;
8.5. осуществление взаимодействия в сфере культуры на территории Краснопольского района государственных органов с органами территориального общественного самоуправления, общественными объединениями и иными юридическими лицами, гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями;
8.6. содействие развитию культур национальных сообществ, проживающих на территории Краснопольского района;
8.7. развитие международного сотрудничества в сфере культуры;
8.8. создание условий для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций, входящих в систему сектора.
9. Сектор в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
9.1. анализирует состояние и принимает участие в проведении государственной политики в сфере культуры на территории района, реализации государственных и иных программ, регионального комплекса мероприятий, направленного на сохранение, развитие, распространение и (или) популяризацию культуры;
9.2. организует и проводит мероприятия по охране историко-культурного и археологического наследия, в том числе по выявлению культурных ценностей для придания им статуса историко-культурной ценности, учету, сохранению, восстановлению, содержанию и использованию историко-культурных ценностей;
9.3. осуществляет в установленном порядке:
управление деятельностью подчиненных учреждений посредством регулирования их деятельности и реализации полномочий собственника с анализом эффективности их работы и выработкой предложений по ее повышению;
контроль за соблюдением на территории района законодательства в области охраны историко-культурного наследия и при проведении культурно-зрелищных мероприятий;
административные процедуры по заявлениям заинтересованных лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;
реализацию государственной политики в области охраны труда, пожарной безопасности в отношении подчиненных учреждений;
9.4. организует:
проведение культурных мероприятий, организатором которых является райисполком;
работу по поиску талантливой молодежи и развитию ее творческих способностей в учреждениях сферы культуры;
работу по представлению в установленном порядке материалов на присвоение (подтверждение) творческим коллективам района наименований «Народный», «Образцовый», звания «Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь»;
9.5. содействует:
в реализации подчиненными учреждениями мероприятий, способствующих расширению сферы оказания платных услуг населению, получению дополнительных доходов в целях развития и совершенствования сферы культуры;
развитию международного культурного сотрудничества района с целью развития культурных связей с другими странами и народами, а также с белорусами, проживающими за пределами страны;
укреплению и развитию материально-технической базы подчиненных учреждений;
9.6. доводит в установленном порядке показатели деятельности подчиненным учреждениям, осуществляет контроль за их выполнением;
9.7. проводит кадровую политику, направленную на укомплектование подчиненных учреждений квалифицированными специалистами, формирует в пределах своей компетенции кадровый резерв;
9.8. обеспечивает:
рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, поручений вышестоящих государственных органов в соответствии с законодательством. Осуществляет координацию работы и контроль за надлежащим рассмотрением обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, подчиненными учреждениями;
разработку и выполнение планов (комплексов) региональных мероприятий по сохранению историко-культурного наследия и развитию культуры, а также выполнение актов законодательства, государственных и региональных программ по вопросам сохранения историко-культурного наследия и развития культуры на территории района;
9.9. изучает потребность района в специалистах с высшим и средним специальным образованием в сфере культуры;
9.10. представляет в установленном порядке информацию и отчетность в государственные органы;
9.11. ведет работу, направленную на повышение художественного уровня и исполнительского мастерства коллективов художественного творчества и отдельных исполнителей района;
9.12. представляет в установленном порядке работников сферы культуры района к награждению, поощрению и присвоению им почетных званий, присуждению премий;
9.13. осуществляет методическое, организационное содействие и контроль за своевременностью и полнотой осуществления отчислений за предпринимательскую деятельность, которая оказывает непосредственное воздействие на историко-культурные ценности или зоны охраны недвижимых материальных историко-культурных ценностей;
9.14. в установленном порядке разрабатывает и вносит на рассмотрение Краснопольского районного Совета депутатов, райисполкома проекты решений, а также распоряжений председателя райисполкома по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
9.15. принимает участие в работе комиссий райисполкома;
9.16. осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.
10. Сектор имеет право:
10.1. запрашивать у организаций и структурных подразделений райисполкома информацию, необходимую для осуществления своих задач и функций;
10.2. заслушивать на заседаниях Совета сектора отчеты руководителей подчиненных учреждений;
10.3. вносить предложения, давать заключения, участвовать в разработке проектов правовых актов, регулирующих отношения в сфере культуры;
10.4. осуществлять другие полномочия, предусмотренные законодательством.
11. Сектор возглавляет заведующий сектором, который назначается на должность и освобождается от должности председателем райисполкома по согласованию с управлением культуры Могилевского областного исполнительного комитета, Министерством культуры Республики Беларусь в установленном актами законодательства порядке.
12. Заведующий сектором:
12.1. осуществляет руководство деятельностью сектора, подчиненных учреждений и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций;
12.2. издает в пределах своей компетенции приказы, контролирует их исполнение;
12.3. назначает в установленном законодательством порядке на должность и освобождает от должности старшего инспектора сектора, а также по согласованию с заместителем председателя райисполкома по курируемому направлению руководителей подчиненных учреждений, применяет к ним меры поощрения и в установленном порядке привлекает к дисциплинарной ответственности;
12.4. утверждает должностные инструкции старшему инспектору сектора и руководителям подчиненных учреждений;
12.5. действует без доверенности от имени сектора, представляет его интересы в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами, открывает счета в банках, подписывает финансовые документы, заключает договоры;
12.6. распоряжается имуществом и денежными средствами сектора в порядке, установленном законодательством и утвержденной бюджетной сметой;
12.7. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.
13. Для рассмотрения вопросов состояния и развития сферы культуры, деятельности подчиненных учреждений и других вопросов при секторе создается совет. Персональный состав совета сектора (далее — совет) утверждается приказом заведующего сектором.
Заседания совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов, а решение — принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих. Решения совета оформляются в установленном порядке протоколами и реализуются приказами заведующего сектором.
В случае разногласий, возникших между председателем и членами совета при обсуждении вопросов и принятии решений, голос председателя является решающим.
14. Отчетность сектора подписывается (утверждается) заведующим сектором и старшим инспектором сектора.
15. Реорганизация или ликвидация сектора осуществляется по решению райисполкома в соответствии с актами законодательства Республики Беларусь.

Начальник отдела по работе с обращениями граждан и юридических лиц райисполкома — Курачёва Алеся Васильевна

Начальник отдела по работе с обращениями граждан и юридических лиц райисполкома (далее – начальник отдела) назначается на должность и освобождается от должности распоряжением председателем районного исполнительного комитета по согласованию с Могилевским областным исполнительным комитетом.

Начальник отдела:
руководит деятельностью отдела и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;
разрабатывает и контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы отдела, вносит предложения в план работы райисполкома;
готовит проекты решений для рассмотрения на заседаниях райисполкома, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
участвует в оперативных совещаниях и заседаниях райисполкома;
распределяет обязанности между работниками отдела;
вносит в установленном порядке предложения председателю райисполкома по приему, увольнению, переводу, повышению квалификации, о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий в отношении работников отдела;
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В своей работе начальник отдела руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» и другими нормативными правовыми актами.

Основными задачами отдела являются:

содействие гражданам и юридическим лицам в обеспечении их прав и (или) законных интересов;

организация учета письменных, электронных и устных обращений граждан и юридических лиц (далее – обращения), поручений вышестоящих государственных органов, поступающих в райисполком по обращениям, а также обеспечение организации работы по их рассмотрению в установленном порядке; 

организация личных, в том числе выездных, приемов граждан, их представителей, представителей юридических лиц председателем, его заместителями, управляющим делами райисполкома (далее – руководство райисполкома);

организация проведения прямых телефонных линий руководством райисполкома, в том числе по субботам, контроль за данными в ходе проведения прямых телефонных линий поручениями;

обеспечение работы «горячей линии» райисполкома по вопросам справочно-консультационного характера;

обеспечение работы по административным жалобам, поступающим в райисполком;

оказание консультационной и методической помощи структурным подразделениям райисполкома, организациям, учреждениям, предприятиям, находящимся на территории Краснопольского района, в осуществлении работы с обращениями;

осуществление деятельности по соблюдению законодательства об обращениях, реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения» структурными подразделениями райисполкома, организациями, учреждениями, предприятиями, находящимися на территории Краснопольского района;

организация ведения общего делопроизводства в аппарате райисполкома, обеспечение соответствия исходящей корреспонденции райисполкома требованиям, установленным к оформлению и составлению документов;

организация оперативного контроля за исполнением в установленный срок структурными подразделениями райисполкома, сельскими исполнительными комитетами, организациями районной коммунальной собственности документов и поручений вышестоящих органов государственного управления;

координация деятельности службы «одно окно» райисполкома, осуществления административных процедур структурными подразделениями райисполкома, сельскими исполнительными комитетами, организациями районной коммунальной собственности.

Начальник отдела экономики Краснопольского районного исполнительного комитета Филимонихин Андрей Викторович

Должностная инструкция:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник отдела экономики является государственным служащим и несет личную ответственность за выполнение возложенных на него задач в соответствии с Положением об отделе экономики районного исполнительного комитета.

1.2. Назначение на должность начальника отдела экономики и освобождения от нее производится председателем райисполкома.

1.3. Начальник отдела экономики в своей работе руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными нормативными актами законодательства Республики Беларусь, решениями и регламентом работы райисполкома, распоряжениями председателя райисполкома и другими нормативными актами и документами.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела экономики:

2.1. Руководит работой отдела и несет персональную ответственность за выполнение прогнозных показателей социально-экономического развития района, возложенных на отдел задач и функций.

2.2. Распределяет функциональные обязанности между работниками отдела.

2.3. Осуществляет в установленном порядке мероприятия по повышению квалификации работников отдела.

2.4. Проводит работу по подготовке материалов и проектов решений по вопросам народнохозяйственного комплекса района и другим вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.5. Проводит анализ, прогнозирование социально-экономического развития района.

2.6. Осуществляет контроль:

- за ходом выполнения прогнозных, качественных показателей, касающихся социально-экономического развития района;

- за ходом выполнения республиканских, областных, районных экономических программ и других документов, касающихся социально-экономического развития района, вносит предложения по их выполнению;

- за выполнением государственных социальных стандартов Республики Беларусь, доведенных району;

- за финансовым состоянием предприятий и проводит соответствующий анализ;

- за разработкой и реализацией бизнес-планов курируемых организаций, проводит экспертизу бизнес-планов курируемых организаций, подчиненных местным исполнительным органам власти.

2.7. Организует работу Совета по координации контрольной деятельности в Краснопольском районе.

2.8. Организует проведение аукционов по продаже объектов районной коммунальной собственности.

2.9. Рассматривает в установленном порядке поступающие в отдел жалобы и заявления граждан, дает по ним в установленные сроки письменные или устные ответы и разъяснения.

2.10. Планирует работу отдела и осуществляет контроль за исполнением поступающих в отдел документов.

2.11. Обеспечивает сохранность государственных секретов в отделе.

2.12. Осуществляет личный прием граждан, индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц согласно графику, утвержденному председателем райисполкома.

2.13. начальник отдела экономики обязан:

2.13.1. соблюдать установленные требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности, содержать технику в исправном состоянии, поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте;

2.13.2. немедленно информировать заместителя председателя райисполкома о возникших ситуациях, препятствующих нормальному выполнению работ, создающих угрозу здоровью и жизни работников;

2.13.3. выполнять действующие в райисполкоме правила внутреннего трудового распорядка, функциональные обязанности, требования должностной инструкции;

2.13.4. немедленно сообщить заместителю председателя райисполкома о несчастном случае, произошедшем с самим или другими работниками отдела;
2.13.5. пройти проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр в установленные сроки;
2.13.6. в случае, когда не может по каким-либо причинам выполнить работу, поставить об этом в известность заместителя председателя райисполкома.

3. ПРАВА
Начальник отдела экономики имеет право:
3.1. запрашивать и получать от должностных лиц райисполкома и
организаций района документы правового характера и другие сведения для
выполнения возложенных функций;
3.2. участвовать в оперативных совещаниях райисполкома;
3.3. привлекать по поручению председателя райисполкома или его заместителей и с согласия руководителей структурных подразделений райисполкома их работников для подготовки проектов нормативных и иных актов и осуществления иных мероприятий, связанных с нормотворческой деятельностью и организацией правовой работы;
3.4. принимать участие в заседании районного исполнительного комитета;

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник отдела экономики несет ответственность:
4.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, предусмотренных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;
4.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь»;
4.3. за причинение материального ущерба, в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5. ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМОСТЬ
На период отсутствия второго главного специалиста отдела (болезнь, отпуск, командировки), начальник отдела исполняет его должностные обязанности.

Начальник отдела по образованию райисполкома
Шаповалова Алеся Николаевна

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1. Общие положения
1.1 Начальник отдела по образованию Краснопольского районного исполнительного комитета (далее – начальник отдела) относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела по образованию райисполкома назначается лицо, имеющее высшее образование и соответствующую переподготовку в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих. Стаж работы по специальности не менее 8 лет.
1.3. Начальник отдела по образованию назначается и освобождается от должности председателем районного исполнительного комитета по согласованию с Могилевским областным исполнительным комитетом.
1.4. Начальник отдела по образованию непосредственно подчиняется председателю районного исполнительного комитета.
1.5. В своей деятельности начальник отдела по образованию руководствуется:
1.5.1. Конституцией Республики Беларусь;
1.5.2. законом Республики Беларусь «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь»;
1.5.3. законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь»;
1.5.4. регламентом Краснопольского районного исполнительного комитета;
1.5.5. распоряжениями и указаниями председателя районного исполнительного комитета;
1.5.6. правилами внутреннего трудового распорядка;
1.5.7. решениями облисполкома, областного Совета депутатов, решениями райисполкома, районного Совета депутатов;
1.5.8. декретами, указами и распоряжениями Президента Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.

2. Должностные обязанности
Начальник отдела по образованию осуществляет обязанности:
2.1. Осуществляет общее руководство отделом по образованию.
2.2. Несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел по образованию образовательных и воспитательных задач и функций.
2.3. Возглавляет Совет отдела по образованию и руководит его работой.
2.4. Вносит в установленном порядке на заседания районного исполнительного комитета проекты решений по вопросам, относящимся к компетенции отдела по образованию.
2.5. Издаёт приказы по выполнению решений районного исполнительного комитета, вышестоящих организаций.
2.6. Отменяет приказы и распоряжения руководителей обособленных структурных подразделений, которые противоречат действующему законодательству, Положению об отделе по образованию, Положениям учреждений образования.
2.7. Утверждает структуру, штатное расписание, тарификацию и сметы расходов в пределах численности и фонда оплаты труда, установленного отделу по образованию и подведомственным учреждениям образования.
2.8. Участвует в формировании, распределении и контроле по исполнению бюджета системы образования района.
2.9. Является распорядителем финансовых средств отдела по образованию и подведомственных учреждений образования.
2.10. Утверждает должностные инструкции сотрудников отдела по образованию, руководителей, заместителей руководителей и педагогических работников подведомственных учреждений образования и при необходимости их пересматривает.
2.11. Назначает на должности и освобождает от должностей в соответствии с законодательством работников отдела по образованию и педагогических работников подведомственных учреждений образования, директоров и заместителей директоров средних, базовых общеобразовательных учреждений, ЦДТ, СПЦ, ЦКРО и Р, заведующих и заместителей заведующих по основной деятельности дошкольных учреждений.
2.12. В пределах своей компетенции издаёт приказы по поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на сотрудников отдела по образованию, руководителей и педагогических работников подведомственных учреждений образования.
2.13. Устанавливает премию и надбавки руководителям учреждений образования за высокие достижения в работе.
2.14. Анализирует состояние и прогнозирует развитие системы образования, охраны детства в районе, обеспечивает совершенствование районной образовательной инфраструктуры и сохранение сети учреждений образования.
2.15. Анализирует и контролирует выполнение в районе Законов Республики Беларусь «Об образовании», «О правах ребёнка», других законодательных актов в сфере образования и охраны детства.
2.16. Осуществляет организационное, учебно-методическое руководство и координацию деятельности всех образовательных учреждений района.
2.17. Утверждает учебные планы.
2.18. Определяет сеть учреждений образования и вносит в установленном порядке предложения по их организации, реорганизации и закрытию.
2.19. Осуществляет функции государственного опекуна (попечителя) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные интересы и права. Осуществляет меры по устройству их на воспитание в семьи и государственные учреждения.
2.20. Представляет отдел по образованию в государственных, общественных и иных органах и учреждениях.
2.21. Требует от сотрудников отдела по образованию и педагогических работников подведомственных учреждений образования надлежащего исполнения своих функциональных обязанностей, контролирует деятельность сотрудников отдела по образованию по выполнению нормативных документов по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.
2.22. Осуществляет общее руководство охраной труда в отделе по образованию, несёт ответственность за состояние условий и охраны труда.
2.23. Наделен полномочиями на составление протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 9. 5, 9. 22, 23, 1-23. 5 КоАП РБ.
2.24. Обеспечивает:
• эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью;
• рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;
• реализацию принципа обязательности базового образования на территории района;
• осуществление контроля развития кружков, секций; за организацией летнего труда, отдыха и оздоровления детей и подростков;
• принятие совместно с другими заинтересованными органами и службами необходимых мер по охране жизни и здоровья детей, организации их питания во время их пребывания в учебных и дошкольных заведениях;
• финансовое, материальное, хозяйственное и организационное содержание деятельности подведомственных учреждений образования;
• разработку и осуществление мер по техническому переоснащению и развитию материальной базы учреждений образования в пределах выделенных ассигнований и ресурсов;
• контроль по выполнению смет расходов подведомственных учреждений образования;
• контроль осуществления внебюджетной деятельности, организацией платных услуг в учреждениях образования;
• защиту прав и интересов учреждений образования и их субъектов в государственных и общественных органах;
• контроль представления в установленном порядке статистических данных соответствующим учреждениям и Министерству образования Республики Беларусь;
• осуществление мероприятий по улучшению социально-бытовых условий учащихся и педагогических работников;
• контроль своевременной подготовки вопросов на Советы отдела по образованию, на заседания районного исполнительного комитета, служебной перепиской, реагированием на письма, заявления, жалобы;
• проведение приёма граждан по личным вопросам;
• осуществление контроля качества и эффективностью учебной и воспитательной деятельности, состоянием внутришкольного руководства по вопросам обучения и воспитания детей;
• соблюдение законодательства об охране труда, условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, режим работы и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, трудовым договором, контрактом, постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда, проведение аттестации рабочих мест, подготовку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда, уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, принимает меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушение правил безопасности труда.
2.25. Планирует и осуществляет необходимые меры в области защиты работников подведомственных учреждений от чрезвычайных ситуаций, является начальником гражданской обороны.
2.26. организует работу отдела по образованию;
2.27. руководит деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций; распределяет обязанности между работниками отдела, обеспечивает высокую организованность в работе и надлежащую служебную дисциплину;
2.28. осуществляет связь по вопросам, входящим в компетенцию отдела по образованию с облисполкомом, другими вышестоящими государственными органами;
2.29. содействует повышению профессиональной подготовки работников аппарата райисполкома, его структурных подразделений, сельисполкомов;
2.30. информирует исполком о деятельности отдела по образованию, состоянии организаторской, организационно-массовой и кадровой работы на местах и вносит предложения по ее улучшению;
2.31. ведет переписку со структурными подразделениями райисполкома, местными исполнительными и распорядительными органами по вопросам, относящимся к компетенции отдела и не требующим решения райисполкома;
2.32. дает письменные и устные ответы на обращения граждан, направленные отделу по образованию для рассмотрения;
2.33. осуществляет иные полномочия в соответствии с решениями исполкома, поручениями его руководства, должностными обязанностями;
2.34. обеспечивает соблюдение правил организации делопроизводства, учет, сохранность, прохождение служебной документации;
2.35. составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 23.1- 23.5, 23.10 КОАП РБ.

3. Права
Начальник отдела по образованию имеет право:
3.1. знакомиться с проектами решений районного исполнительного комитета, касающимися его деятельности;
3.2. возвращать исполнителям документы и требовать их доработки в случаях нарушения установленных правил;
3.3. давать указания, обязательные для выполнения работниками отдела, требовать своевременного и качественного их выполнения;
3.4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
3.5. участвовать в работе комиссий и других формирований райисполкома, проводимых конференций, семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела по образованию;
3.6. по собственной инициативе проверять состояние исполнительской дисциплины, формы и методы работы с кадрами, организационно – массовой работы в структурных подразделениях отдела по образованию райисполкома.
Начальник отдела по образованию имеет право вносить предложения в райисполком:
3.7. по совершенствованию организационной структуры и штатного расписания отдела по образованию, по подбору и расстановке кадров;
3.8. по проведению аттестации служащих государственного аппарата из числа работников аппарата отдела по образованию райисполкома, а также по присвоению им классов служащих государственного аппарата;
3.9. по назначению (освобождению) на должность руководителей подведомственных отделу по образованию учреждений;
3.10. по представлению к награждению трудовых коллективов, работников учреждений образования Почетной грамотой райисполкома, поощрению их ценными подарками, денежными премиями.

4. Взаимоотношения (связи по должности).
Начальник отдела по образованию взаимодействует с руководителями других структурных подразделений райисполкома, запрашивает и получает от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Ответственность.
Начальник отдела по образованию несет ответственность:
5.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;
5.2. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома
Шигабиева Нина Петровна

Должностные обязанности:

1. Руководит деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;

2. распределяет обязанности в отделе, обеспечивает высокую организованность в работе и надлежащую служебную дисциплину;

3. осуществляет связь по вопросам, входящим в компетенцию отдела, с облисполкомом, областным Советом депутатов, другими вышестоящими государственными органами;

4. содействует повышению профессиональной подготовки специалистов отдела, ведёт контроль выезда специалистов отдела в служебные командировки;

5. информирует исполком о деятельности отдела, состоянии организаторской, организационно-массовой и кадровой работы на местах и вносит предложения по ее улучшению;

6. разрабатывает проекты планов организационно-массовых мероприятий райисполкома и осуществляет контроль за их выполнением;

7. ведет вопросы повышения профессиональной подготовки и переподготовки работников райисполкома, сельисполкомов;

8. организует работу по кадровому реестру райисполкома;

9. вносит на рассмотрение руководства исполкома предложения по совершенствованию структуры управления, подбору и расстановке кадров, входящих в номенклатуру райисполкома. Анализирует состояние работы с кадрами в управлениях и отделах райисполкома, сельисполкомах;

10. вносит на рассмотрение исполнительного комитета предложения по подготовке и проведению на территории района республиканских и местных референдумов, выборов, а также содействует избирательным комиссиям в осуществлении ими своих полномочий;

11. привлекает с разрешения руководства исполкома в необходимых случаях работников структурных подразделений райисполкома, районных служб, местных исполнительных и распорядительных органов, предприятий, организаций и учреждений к подготовке вопросов, подлежащих рассмотрению в райисполкоме;

12. ведет переписку со структурными подразделениями райисполкома, местными исполнительными и распорядительными органами по вопросам, относящимся к компетенции отдела и не требующим решения райисполкома;

13. осуществляет методическое руководство деятельностью сельисполкомов, заслушивает сообщения об их деятельности, оказывает помощь, проводит консультации по вопросам организаторской, организационно-массовой и кадровой работы на местах;

14. осуществляет контроль за выполнением Указов и распоряжений Президента Республики Беларусь, областного и районного исполнительных комитетов, районного Совета депутатов по вопросам организационно-кадровой работы;

15. изучает, обобщает формы и методы работы сельских исполнительных комитетов, распространяет положительный опыт их работы;

16. дает письменные и устные ответы на обращения граждан, направленные отделу на рассмотрение;

17. готовит в установленном порядке предложения по вопросам административно-территориального устройства района.

18. ведет учебу кадров и их резерва;

19. занимается вопросами награждения трудовых коллективов, граждан, которые внесли значительный вклад в социально-экономическое развитие района;

20. осуществляет иные полномочия в соответствии с решениями исполкома, поручениями его руководства, должностными обязанностями.

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома
Шеменкова Ольга Петровна

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Начальник управления относится к категории руководителей.
1.2 На должность начальника управления назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 5 лет.
1.3  Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности районным исполнительным комитетом по согласованию с комитетом по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома.
1.4 В своей деятельности начальник управления руководствуется:
1.4.1 Решениями и распоряжениями райисполкома, облисполкома, комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома.
1.4.2 Нормативными правовыми актами, другими организационно-распорядительными документами и материалами по вопросам деятельности управления.
1.4.3 Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.4.4 Настоящей должностной инструкцией.
1.5 Начальник управления должен знать:
1.5.1 Постановления республиканских органов государственной власти и управления, определяющие основные направления экономического и социального развития республики.
1.5.2 Нормативные правовые акты, другие организационно-распорядительные и методические документы и материалы, регламентирующие и определяющие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность управления.
1.5.3 правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6 В случае временного отсутствия начальника управления (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет  начальник отдела социальной защиты   управления.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник управления осуществляет следующие обязанности:
2.1 Руководит деятельностью управления, его структурных подразделений.
2.2 Ставит перед коллективом конкретные цели и задачи и обеспечивает их выполнение.
2.3 Осуществляет координацию деятельности учреждения «Краснопольский районный центр социального обслуживания населения».
2.4 Издает в пределах своей компетенции приказы на основе и с целью выполнения решений исполнительного комитета, а также актов вышестоящих органов государственной власти и управления.
2.5 Осуществляет планирование работы управления и контролирует его выполнение.
2.6 Руководит и непосредственно участвует в разработке планов, прогнозов, мероприятий, принимаемых (утверждаемых) вышестоящими органами управления.
2.7 Выносит в установленном порядке для рассмотрения на заседаниях райисполкома проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию управления.
2.8 Осуществляет контроль за выполнением решений райисполкома, вышестоящих государственных органов управления по вопросам, которые относятся к деятельности управления.
2.9 Распоряжается денежными средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований.
2.10 Обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранности денежных средств и материальных ценностей.
2.11 Принимает на работу и увольняет с работы в установленном законодательством порядке работников управления по труду, занятости и социальной защите.
2.12 Назначает на должность и освобождает от должности директора учреждения «Краснопольский районный центр социального обслуживания населения».
2.13 Утверждает положения о структурных подразделениях управления.
2.14 Ведает вопросами подбора, расстановки и воспитания кадров, повышения деловой квалификации сотрудников управления.
2.15 Является председателем районной комиссии по назначению пенсий и пособий, руководит ее работой.
2.16 Ведет прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры.
2.17 Обеспечивает руководство и осуществляет контроль за своевременным рассмотрением обращений граждан и юридических лиц.
2.18 Вносит предложения, участвует в организации семинаров, совещаний. Осуществляет связь со средствами массовой информации по вопросам, решаемым управлением.

2.19 Осуществляет руководство организацией работы по охране труда работников управления.
2.20 Распределяет функциональные обязанности  и возлагает ответственность на должностных лиц за создание здоровых и безопасных условий труда на вверенных им участках , руководствуясь системой управления охраной труда.
2.21 Организует и контролирует выполнение нормативных документов, приказов органов государственного управления по вопросам охраны труда.
2.22 Обеспечивает выполнение предписаний органов государственного контроля по вопросам охраны труда, трудового законодательства, пожарной безопасности, производственной санитарии об устранении выявленных нарушений.
2.23 Назначает комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве. Рассматривает материалы расследования несчастных случаев, аварий, пожаров, принимает меры по их предупреждению.
2.24 Немедленно сообщает органам, предусмотренным Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
2.25 Рассматривает и утверждает с участием профкома инструкции по охране труда, организует контроль за выполнением всеми работниками правил и инструкций по охране труда.
2.26 Обеспечивает соблюдение законодательства о режиме труда и отдыха работающих.
2.27 Несет ответственность за состояние охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии в управлении, функционирование комплексной системы управления охраной труда.
2.28 Возглавляет комиссию по проверке знаний работников управления по вопросам охраны труда в установленные нормативами документами сроки.
2.29 Обеспечивает своевременное представление статистических отчетов, сведений и информации в органы статистики, комитет по труду, занятости и социальной защите.
2.30.Распределяет функциональные обязанности и возлагает ответственность на должностных лиц и специалистов управления. 
2.31 Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

3. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

4.1 Работа начальника управления оценивается по результатам надлежащего исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. 
4.2 Начальник управления несет ответственность за ненадлежащее выполнение своих задач и обязанностей, в том числе за:
4.2.1 ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
4.2.2 выполнение поручений и указаний руководства.
4.2.3 достоверную, качественную и своевременную подготовку информации.
4.2.4 соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Единый номер справочно-информационной службы
«Справочная «одного окна» — 142

«Горячая линия» Краснопольского районного исполнительного комитета: 
понедельник — пятница с 8.00 до 17.00
обеденный перерыв с 13.00 до 14.00
по телефону — 79969;
понедельник — пятница с 13.00 до 14.00 и с 17.00. до 18.00, в субботу с 9.00 до 14.00 по телефону — 79960.

Список рабочих телефонов начальников управлений и отделов райисполкома

Аварийно-диспетчерские службы
Газовой сети — 104
Электрических сетей — 75466, 144
УПКП "Жилкоммунхоз"— 115

Экстренные службы
РОЧС — 101,112
Милиция — 102
Скорая медицинская помощь – 103, 79282
Дежурный РОВД – 75521

Справочные и сервисные службы
Автостанция, г.п. Краснополье — 71797
Служба поддержки клиентов «БЕЛТЕЛЕКОМ» — 123
Районная аптека —79340

Краснопольский районный отдел по чрезвычайным ситуациям (ул. Ленинская, 62)

Стали свидетелем пожара, чрезвычайной ситуации:
101, 112  Центр оперативного управления (ЦОУ)
70171 – Приёмная
70171 – Начальник

Обнаружены взрывоопасные предметы:
101 Оперативный дежурный РОЧС.
102 Оперативный дежурный РОВД. 

Вопросы пожарной безопасности:
71842 – Инспекция надзора и профилактики Краснопольского районного отдела по ЧС.

Вопросы ликвидации пожаров и чрезвычайных ситуаций:
101, 112, 71841 – Центр оперативного управления РОЧС.
71841 – Заместитель начальника РОЧС по оперативно-тактической работе.
70171 – Начальник отдела РОЧС. 
71840 – Заместитель начальника по идеологической работе и кадровому обеспечению

Милиция

Краснопольский районный отдел внутренних дел 
(ул. Ленинская, 64)
102 — Вызов милиции.

Вы стали жертвой (очевидцем) преступления, знаете о готовящемся преступлении.
102, 75521
Телефоны оперативно-дежурной службы Краснопольского РОВД (круглосуточно).

Пропал человек. Вам стало известно о разыскиваемых преступниках.
102 Краснопольский РОВД, дежурная часть (круглосуточно).
75512 – Первый заместитель начальника РОВД.
75516 –  начальник отделения уголовного розыска РОВД.
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00

Попали в аварию. Угнали машину.
102 Дежурная часть РОВД (круглосуточно).
78952 – Начальник отделения ГАИ РОВД.

Вопросы семьи и быта. Вам известно о противоправных действиях в семье.
102, 75521 – Дежурная часть РОВД (круглосуточно). 
75523 – Начальник отделения охраны правопорядка и профилактики РОВД.
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00

Вам известно о фактах наркомании. Правонарушения в сфере нравов.
102, 75521 – Дежурная часть РОВД (круглосуточно). 
75512 – Первый заместитель начальника РОВД. 
75516 – Начальник отделения уголовного розыска, оперуполномоченные РОВД.
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00

Проблемы несовершеннолетних.
71815 – Инспекция по делам несовершеннолетних РОВД.
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00

Утеряли паспорт. Вопросы гражданства, миграции, паспортного режима.
75515 – Группа по гражданству и миграции Краснопольского РОВД.
 вторник, четверг, пятница, суббота  с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
Среда с 11.00 до 15.00, с 16.00 до 20.00.

Вам известно о фактах торговли суррогатами алкоголя.
102, 75521 – Дежурная часть РОВД (круглосуточно).
75523 – Начальник отделения охраны правопорядка и профилактики РОВД.
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00

Регистрация и добровольная сдача оружия.
75521 – Краснопольский РОВД, дежурная часть (круглосуточно).
75523 – Инспектор по разрешительной системе.
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00

Правонарушения в сфере экономики.
75-5-12 Первый заместитель начальника РОВД.
75-5-14 Старший оперуполномоченный группы по борьбе с экономической преступностью.
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00

Вопросы поступления в учебные заведения МВД РБ. Устройство на работу в милицию.
75-5-20 Заместитель начальника РОВД по идеологической работе и кадровому обеспечению.
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00

ГАИ
78-9-52 Начальник ГАИ.
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00
78-9-52 Инспектор по административной практике ОГАИ
в рабочие дни: 9.00–13.00, 14.00–18.00
102,75-5-21 Разбирательство по ДТП (круглосуточно).

Здравоохранение
103 Вызов бригады скорой медицинской помощи.
103, 79-2-82 Диспетчер, фельдшер скорой медицинской помощи (круглосуточно).
79-2-82  При получении травмы взрослыми. Скорая медицинская помощь (круглосуточно).
79-2-86 Хирургическое отделение.
в рабочие дни: 8.00–13.00, 14.00–17.00
79-2-84 Регистратура поликлиники.
в рабочие дни: 8.00–20.00; в субботу: 8.00–14.00

Проблемы алкоголизма и наркомании.
79-2-84 Регистратура поликлиники.
8.00–20.00
79-2-78 Заведующий поликлиникой.
79-2-82 Экспертиза алкогольного опьянения. Приёмный покой (круглосуточно).

Где получить медицинскую помощь взрослым?
Учреждение здравоохранения «Краснопольская центральная районная больница
(ул. Курако, 42).
79-2-84 Регистратура поликлиники.
в рабочие дни: 8.00–20.00; в субботу: 8.00–14.00

Где получить медицинскую помощь детям?
УЗ «Краснопольская центральная районная больница».
79-2-84 Регистратура.
Поликлиника, каб. № 10 (хирург).
в рабочие дни: 8.00–16.00
прием врача с 8.00 до 15.00
103, 79-2-82 Приёмный покой (круглосуточно).
79-2-87 Детская консультация.
в рабочие дни: 8.00–20.00; в субботу: 8.00–14.00
Экстренная стоматологическая помощь взрослым и детям.
79-2-76 Стоматологическое отделение поликлиники
в рабочие дни: 8.00–20.00; в субботу: 8.00–14.00
Стационарная помощь детям до 18 лет.
79-2-96 Детское отделение УЗ «Краснопольская ЦРБ» (круглосуточно).
При затруднениях в решении вопросов оказания медицинской помощи.
79-2-81 Приёмная главного врача, «горячая линия» УЗ «Краснопольская центральная районная больница».

Краснопольское унитарное производственное коммунальное предприятие «Жилкоммунхоз» (ул. Пушкина, 3)
115  Аварийно-диспетчерская служба (круглосуточно).
Вопросы по ремонту жилых помещений
75-4-22 Жилищный отдел.
Понедельник — пятница: 8.00–17.00; обеденный перерыв: 13.00–14.00
Выходные: суббота, воскресенье
Текущий ремонт и эксплуатация жилых домов, сантехнического оборудования, дворовых, детских и спортивных площадок.
75-4-22 Отдел эксплуатации и благоустройства жилого фонда.
Понедельник — пятница: 8.00–17.00; обеденный перерыв: 13.00–14.00
Устранение аварий внутри зданий и помещений.
115  Аварийно-диспетчерская служба (круглосуточно). Наружное освещение.
115  Содержание, ремонт наружного электроосвещения городских улиц, дворовых территорий. Аварийно-диспетчерская служба (круглосуточно).

Ритуальные услуги населению  (ул. Ленинская, 6)

Вывоз твёрдых коммунальных отходов.
115  Аварийно-диспетчерская служба (круглосуточно).

Содержание дорог, транспортные услуги.
115  Аварийно-диспетчерская служба (круглосуточно).
115  Содержание, ремонт и уборка городских дорог, улиц и тротуаров.
в рабочие дни: 8.00–17.00; обеденный перерыв: 13.00–14.00

Краснопольский участок № 5 филиала «Костюковичиводоканал» унитарного производственного коммунального предприятия водопроводно-канализационного хозяйства «Могилёвоблводоканал»
Учёт оплаты за использование водопровода, канализации:
71-6-50 для физических лиц.
в рабочие дни: 8.00–17.00; обед: 13.00–14.00
75-4-18 для юридических лиц.
в рабочие дни: 8.00–17.00; обед: 13.00–14.00
Снабжение горячей водой и отоплением.
115 Аварийно-диспетчерская служба (круглосуточно).
в рабочие дни: 8.00–17.00; обед: 13.00–14.00

Краснопольский район газоснабжения
(2-ой пер. Гагарина, д.7)
При запахе газа.
104 Диспетчер аварийной службы Краснопольского РГС (круглосуточно).
78-9-94 Мастер аварийной службы.
понедельник-четверг: 8.00–17.15; обед: 13.00–14.00
пятница: 8.00–16.00; обед: 13.00–14.00
Услуги населению.
78-9-92 Абонентный отдел по расчету населения за природный газ.
понедельник-четверг: 8.00–17.15
пятница: 8.00–16.00; обед: 13.00–14.00
104 — Приём аварийных заявок (круглосуточно)
78-9-94 Приём заявок на ремонт газового оборудования (круглосуточно)
78-9-96 Мастер по обслуживанию и ремонту газового оборудования
понедельник-четверг: 8.00–17.15
пятница: 8.00–16.00; обеденный перерыв: 13.00–14.00
Приём заявок на доставку сжиженного газа в баллонах.
78-9-94 ежедневно: 8.00–22.00

Предоставление помощи гражданам, нуждающимся в социальной поддержке
Учреждение «Краснопольский районный центр социального обслуживания населения
(ул. Ленинская, 2, 1-ый этаж)
71778 «Горячая линия»
в рабочие дни: 8.00–13.00, 14.00–17.00
Оказание социально-бытовых услуг гражданам на дому.
71779 Отделение социальной помощи на дому.
в рабочие дни: 8.00–13.00, 14.00–17.00
Оказание экстренной психологической помощи, содействие в социальной реабилитации, консультирование по психологическим вопросам.
71776 «Телефон доверия». Отделение социальной адаптации и реабилитационной помощи.
в рабочие дни: 8.00–13.00, 14.00–17.00
Управление по труду, занятости и социальной защите Краснопольского райисполкома
(ул. Ленинская, 2, 2- ой этаж).
75510 «Горячая линия»
в рабочие дни: 8.00–13.00, 14.00–17.00
Выплата и назначение пенсий
71781 Отдел пенсий пособий и социальной защиты
в рабочие дни: 8.00–13.00, 14.00–17.00
Выплата и назначение детского пособия
71311 Отдел пенсий пособий и социальной защиты
в рабочие дни: 8.00–13.00, 14.00–17.00

Транспорт

Транспортные перевозки
Краснопольский филиал «Автопарк № 11»
(3 пер. Гагарина,5)
78991 Диспетчер
в рабочие дни: 8.00–17.00, обеденный перерыв:12.00 −13.00

Автостанция
(ул. Ленинская, 43)
71-7-97 Касса
ежедневно: 5.30–11.30, 12.30–17.00

Связь
75375 Начальник РУЭС
в рабочие дни: 8.00–13.00, 14.00–17.00

Физкультура и спорт

Отдел по образованию Краснопольского райисполкома 
(ул. Советская, 15) 
78-9-62  Начальник отдела
понедельник-пятница: 8.00–17.00
обед: 13.00–14.00

Учреждение «Краснопольский районный физкультурно-спортивный клуб» (ул. Курако,  1а)
70-7-48  Председатель
понедельник-пятница: 8.00–17.00
обед: 13.00–14.00

Учреждение «Редакция газеты «Чырвоны сцяг. Краснаполле»
Телефоны: редактора/факс — 78-9-79.
компьютерный отдел — 78-9-82,
отдел писем и массовой работы — 78-9-81,
ответственный секретарь — 70-3-49,
аграрный отдел — 78-9-83,
бухгалтерия — 78-9-80.