На заседании были изучены все предоставленные материалы, характеризующие работников, впервые включенных в резерв кадров на 2025 год. С каждым из них состоялся индивидуальный диалог, в ходе которого перспективным работникам нужно было ответить на задаваемые членами комиссии вопросы.

Оценивались в первую очередь результаты их практической деятельности, организаторские способности, личностные качества, гражданская позиция.

«Главное, чтобы впервые включенные в резерв кадров кандидаты  и состоящие в нем профессионалы чувствовали возложенную на них ответственность. А наша задача сейчас и в дальнейшем рассмотреть их потенциал, способности, реализуя которые, они могли бы принести максимальную пользу своим коллективам и нашему району», — резюмировал глава района Валерий Носко.

redflag.by