Повестка дня конференции, как поделились впечатлениями Е.П. Почекина и Т.А. Шарлап, была насыщенная и содержательная. В ходе мероприятия рассмотрен ряд вопросов, один из основных — отчет Могилевского обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса о проделанной работе за период работы с 24 февраля 2015 года по 19 декабря 2019 года. С докладом по этому вопросу выступил и.о. председателя Могилевского обкома Белорусского профсоюза работников АПК А.Н. Рымша. Он отметил, что приоритетным направлением в работе областной организации стала выработка и реализация совместных с органами государственного и хозяйственного руководства, нанимателями мер по развитию производственной и социальной сфер организаций и предприятий агропромышленного комплекса с целью повышения жизненного уровня работников-членов профсоюза АПК, совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Как прозвучало из уст выступающего, всего в профсоюзных организациях АПК области заключено и действует 447 коллективных договоров, в том числе 14 заключены впервые. Действие коллективных договоров распространено примерно на 60 тыс. человек. В установленные сроки ежегодно проводилась работа по подведению итогов выполнения колдоговоров и Соглашений. В феврале 2019 года было разработано, подписано сторонами и зарегистрировано новое Областное Соглашение на 2019–2021 годы.

Приоритетным в работе организационных структур отраслевого профсоюза на предстоящий период является выполнение комплекса мер по реализации решений пятого Всебелорусского народного собрания, рассмотрение в первичных профсоюзных организациях принятых совместных с нанимателями планов.

В ходе прений выступали делегаты первичных профсоюзных организаций. Торжественным моментом мероприятия стало награждение отдельных председателей первичных профсоюзных организаций. В их число вошла и председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Краснопольский», главный специалист по идеологии и социально-культурному быту ОАО «Краснопольский» Т.А. Шарлап.

По признанию Тамары Александровны, для неё это было неожиданно, волнительно и вместе с тем приятно. Грамота Могилевской областной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса вручена ей за многолетний добросовестный труд, активное участие в профсоюзной жизни, сотрудничество с социальными партнерами и нанимателями по защите социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

Первичную профсоюзную организацию ОАО «Краснопольский» Т.А. Шарлап возглавляет с 2010 года. На то время она уже занимала должность главного специалиста по идеологии и социально-культурному быту, на которую перешла с должности главного экономиста, посвятив той только один год. А до этого трудовой путь Тамары Александровны был связан с работой бухгалтера. Именно эта профессия дала ей путевку в тогда колхоз им. Ленина, впоследствии влившийся в ОАО «Краснопольский». И практически всю свою жизнь она трудится в названной сельхозорганизации. Был период (с 2008 по 2009 г.), когда она сменила место работы, перейдя бухгалтером в ГЛХУ «Краснопольский лесхоз», но затем вернулась назад, в привычную для себя отрасль.

Профсоюзным членством в ОАО «Краснопольский», как рассказала Т.А. Шарлап, охвачены все работающие. Вопросы, связанные с социально-экономическими правами и трудовыми гарантиями членов профсоюза регулируются коллективным договором. Важными разделами в нем являются: «Оплата труда», «Дополнительная компенсация, социальные льготы, гарантии, вознаграждения работников», «Жильё» и др.

Большое внимание уделяется созданию стимулов для достижения работниками высокой производительности труда в периоды важных сельскохозяйственных кампаний: посевная, уборочная, кормозаготовка. На это нацеливает организация трудовых соревнований. Также работники, задействованные на данных сельхозработах, получают бесплатное двухразовое горячее питание.

На контроле профсоюза находятся и вопросы соблюдения нанимателем законодательства об охране труда. Один из них — обеспечение спецодеждой. Как отметила Т.А. Шарлап, она выдается раз в год, охват тружеников 100-процентный.

Жилье нуждающимся выделяется согласно очереди. В прошлом году, по словам председателя профкома, подало заявления семь человек, пять из них получили коммерческое жилье как в сельской местности, так и в г.п. Краснополье. Предоставляется жильё молодым специалистам.

На контроле профсоюза и вопросы санаторно-курортного лечения работников АПК. Приоритетным периодом для оздоровления их тружеников является ноябрь — февраль. Причем, как отметила Т.А. Шарлап, желающих съездить в санаторий больше, чем выделяется путевок.

Членам профсоюза также оказывается материальная помощь в связи с тяжелым положением.

В центре внимания профсоюза — спортивная жизнь трудового коллектива. В этом плане ведется работа с молодежью. Традиционным стало участие в летней и зимней областных спартакиадах среди работников АПК. В настоящее время готовится команда на зимнюю областную спартакиаду, которая пройдет 24-25 января текущего года.

В общем, поле деятельности у профсоюза немалое. Конечно, не все включенные в коллективный договор нормы удается выполнить: социально-экономическая защита тружеников во многом определяется финансовым состоянием открытого акционерного общества.

Ну, а возвращаясь к участию в областной конференции, Т.А. Шарлап отметила, что было интересно послушать многих выступающих, пообщаться с коллегами в неофициальной обстановке. Вкупе с грамотой все это станет своего рода стимулом для дальнейшей плодотворной работы возглавляемой ею первичной профсоюзной организации.

Дина МАНЬКО
Фото предоставлено Е.П. Почекиной